南宁市中等职业教育美容美发专业名师成长工作室
南宁市中等职业教育美容美发专业名师成长工作室 管理制度
作者:美容美发名师成长工作室?????发布时间:2018-05-17?????浏览次数:11687

为了发挥团队的科研引领作用,提升工作室成员在人文素养、教育教学理念、专业与科研能力,实现工作室的工作目标,特制订《南宁市中等职业教育美容美发专业名师成长工作室管理制度》。

1.会议制度:每年召开两次常规工作会议,年初召开计划会议,讨论工作室年度工作计划,明确工作目标,布置工作任务;年末召开总结会议,展示工作室的研究成果,分享成功的经验、探讨存在的问题,最后形成总结材料。每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议。

2.学习制度:工作室成员平时以自学为主,主要以美容美发专业

方向的主题定期进行集中学习,交流学习体会;按需学习,工作室成员在自我发展计划中要明确学习内容、学习目标,根据目前及今后职业教育教学改革趋势在职业教育教学理论等方面有选择性的学习。

3.研究制度:工作室主持人组织工作室成员制定具体的发展计划,并安排相应的观摩学习机会,并及时开展工作室建设期内要开展的课题研究任务。

4.各项考核制度:工作室成员主要由主持人考核,主要从师德修养、管理能力、教育教学研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标。

5.档案管理制度:档案资料由工作室指派专人负责兼管。管理内容包括文本资料(计划、总结、听课、评课、研究课、调研报告、讲座、论文)和音像资料(考察活动等的图片、录音、录像)。

6.资金使用管理制度:每项支出要有学校领导、分管领导、财务部门的审批,做到每项支出都符合财务政策要求。

 

                                                                                     2018年5月


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